XIN VIỆC DỄ HAY KHÓ..... Ngoại hình ưa nhìn, có nhiều tài lẻ dễ xin việc????

Trong quá trình tìm việc hay thậm chí là trong quá trình làm việc thì việc có ngoại hình sẽ giúp bạn có nhiều ưu thế hơn người khác. Mặc dù biết ngoại hình xấu không phải là cái tội nhưng nếu bạn có tí ngoại hình cộng với năng lực chuyên môn giỏi thì có được một công việc sẽ là điều không khó.Có những người dù bằng cấp xếp dày trong tập hồ sơ xin việc, hay luôn tháo vát hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, nhưng vẫn phải nhận những cái lắc đầu từ nhà tuyển dụng hoặc cấp trên.

Ứng viên đẹp dễ vào vòng trong

Xinh đẹp rõ ràng là một thế mạnh, thực tế này không thể nào chối cãi. Nhan sắc cũng là một trong những lợi thế nhất định trên con đường sự nghiệp. Những người phụ nữ có chút nhan sắc và có tài thì luôn luôn dễ chiếm được cảm tình của mọi người, đặc biệt là các sếp nam.

Xét theo tâm lý thông thường thì ai cũng ưa một người có vẻ ngoài nhìn được, biết chăm chút bản thân và gọn gàng vì như vậy “trông họ sẽ có vẻ sáng sủa, nhanh nhẹn hơn!”

Về vấn đề này, chị Nguyễn Thị Bích Hồng, Phó Giám đốc Công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao HR2B, cho biết: “Vấn đề nhan sắc được quan tâm ở một số vị trí đặc thù. Có những khách hàng của chúng tôi tuyển vị trí nhân viên làm trong ngành mỹ phẩm, họ luôn đặt yếu tố ngoại hình vào yêu cầu tuyển dụng. Vì điều này có thể ảnh hưởng đến hình ảnh công ty”.

Một topic mang tên “Có phải gái xinh thì dễ kiếm việc hơn gái xấu hay không?” trên một diễn đàn đã nhận được rất nhiều comment và phản hồi từ mọi người. Nick Nhibuxu chia sẻ kinh nghiệm: “Tớ thì xấu, cao 1m55 thôi, ngày xưa xin việc khó khăn lắm. Mãi mới xin được, mà lý do là vợ sếp xấu, cho nên chỉ tuyển nhân viên xấu thôi”.

Nhưng không phải ai cũng may như Nhibuxu. “Các sếp vẫn bảo rằng ngoại hình không quan trọng, cứ có năng lực là được. Nhưng khổ, ở vòng gửi xe, thấy người kém phong độ thì họ có cho vào vòng trong đâu, có tuyển đâu mà người ta có cơ hội chứng minh năng lực?”, Cát Phượng, một người làm nghề thiết kế đồ họa tự do (freelancer) ở quận 3, TP.HCM, chua chát, dù cô cũng không đến nỗi nào.

Điều này được đa phần các bạn trẻ đồng ý về quyền lợi vạn năng của cái đẹp. Không chỉ trót lọt nhẹ nhàng ở vòng tuyển dụng, mà trong suốt quá trình làm việc, nét duyên dáng cũng dễ dàng giúp những cô gái có nhan sắc ‘dễ thở’ hơn, đăc biệt đối với sếp và các đồng nghiệp nam.

Các cô gái đẹp mà khéo léo còn có thể nhanh chóng được lòng sếp và sự “hỗ trợ” nhiệt tình từ phái mạnh.

Ngay cả các bà chị cũng ưu ái một cô gái đẹp ‘biết trên biết dưới’, Chị Lan (24 tuổi, nhân viên văn phòng TPHCM) nói: “Nhỏ kế toán mới vào khá là xinh nên được mọi người nâng niu lắm. Ban đầu hội bà tám công ty cũng thấy chướng mắt nhưng được cái nhỏ khéo léo, rất tôn trọng các chị. Trái cây mỗi ngày toàn nhỏ đó gọt rửa mang lên không đó”.

Chân ngắn, thành tích có dài cũng chẳng ăn thua

Mỹ Hạnh là sinh viên mới tốt nghiệp với tấm bằng đỏ cầm trên tay, nhưng ông trời không ưu ái cô nhiều lắm khi đôi guốc 10 phân chỉ giúp cô chạm vạch 1m58 trên thước đo sức khỏe. Luôn lọt qua vòng tuyển chọn hồ sơ, nhưng Hạnh lại luôn nhận được những bức thư từ chối khéo từ phía nhà tuyển dụng. Mặc dù quyết tâm không nản chí,nhưng cô vẫn có thể hiểu lý do đến từ ánh mắt thiếu nhiệt tình quét từ đầu đến chân của những người phỏng vấn dành cho cô.

Huyền Diệu trong phim “Cô gái xấu xí” là một cô gái

thông minh, học vấn giỏi, có tấm bằng về thạc sĩ tài chính.

Tuy nhiên, vì có ngoại hình không được đẹp mà nhiều cánh cửa việc làm đã đóng lại trước mặt cô.

Còn Thu Anh (thư ký tổng giám đốc) thì lại rơi vào trường hợp hoàn toàn khác. Với bề dày 5 năm kề cận bên sếp lớn của công ty, chưa một lần phạm lỗi, luôn hoàn thành xuất sắc mọi công việc, nhưng cô chỉ là cái “bóng chìm” âm thầm làm việc.

Mặc dù là người tự tay chuẩn bị mọi hồ sơ, hợp đồng, tài liệu dự án, cô vẫn đành phải “ngậm bồ hòn làm ngọt” để chuyển giao vị trí ngoại giao bên cạnh sếp cho cô nhân viên dưới quyền có vốn ngoại ngữ không được phong phú cho lắm, phát âm còn ngọng líu ngọng lô nhưng lại có gương mặt xinh xắn, eo thon, dáng chuẩn cùng đôi chân dài mê mải.

Không đẹp thì vẫn chưa hết hy vọng

Mặc dù phải chịu nhiều ấm ức, nhưng Thu Anh còn có thể tự an ủi bản thân mình bởi những hậu đãi không đến nỗi nào từ phía công y như để “đền bù” cho sự tráo đổi vị trí của cô. Mức lương khiến nhiều người thèm muốn cũng tạm đủ để cô phớt lờ ánh nhìn kênh kiệu của cô nhân viên trẻ chỉ chuyên dụng trong công tác ngoại giao.

Thay vào việc mất thời gian cho những tị hiềm thiếu suy nghĩ, Thu Anh tập trung trau dồi kiến thức và năng lực cho bản thân, đồng thời luôn cầu tiến và chủ động trong công việc. Giờ đây, từ vị trí một thư ký không được lộ mặt, cô đã được thăng chức lên làm trưởng phòng dự án và vị trí có tiếng nói của cô đã được xác lập trong công ty một cách nhanh chóng.

Chị Bích Hồng, Phó Giám đốc HR2B, hé lộ: “Thật sự yếu tố hình thức là một trong những lựa chọn của các nhà tuyển dụng. Nhưng ý tôi ở đây không phải là xấu – đẹp bẩm sinh mà nằm ở sự chuẩn bị chăm sóc cho vẻ bên ngoài phù hợp và gọn gàng. Vì một số doanh nghiệp cho rằng người biết chăm sóc vẻ bề ngoài kĩ lưỡng thì cũng biết sắp xếp tốt công việc.”

Thật sự, một người con gái xinh sẽ có lợi thế vượt trội ở một số ngành nghệ đặc thù như bán mỹ phẩm, marketing cho nhãn hàng thời trang, PG, tiếp tân, tiếp viên hàng không… Tuy nhiên, các ngành nghề khác thì chỉ cần khuôn mặt dễ nhìn, tươi tắn, nụ cười thân thiện và một thái độ niềm nở đúng mực, trang phục gọn gàng, sạch sẽ là đủ gây thiện cảm tốt cho người tuyển dụng và cả đồng nghiệp.

Trang phục gọn gàng, sạch sẽ là đủ gây thiện cảm tốt cho người tuyển dụng và cả đồng nghiệp.

Một ý kiến trên diễn đàn bàn về cái đẹp công sở cho biết: “Nếu nhà tuyển dụng cho một vị trí công việc không đòi hỏi cao ở ngoại hình mà lại chỉ nhăm nhe đi tuyển gái xinh, bỏ qua những ứng viên có năng lực cao hơn thì chắc hẳn nhà tuyển dụng là một tên háo sắc và bản lĩnh kém, nhà tuyển dụng như thế thì chị em cũng không cần tiếc nuối làm gì.”

Với kinh nghiệm tuyển dụng của mình, chị Bích Hồng cũng cho biết thêm: “Đặc biệt đối với ngành nhân sự cao cấp thì cái đẹp không quá quan trọng vì người ta đánh giá ứng viên qua khả năng và kinh nghiệm làm việc. Đẹp và có tài năng thì dĩ nhiên là tốt rồi. Nhưng chỉ cần biết sửa soạn thôi.”

THEO NGUỒN LỰC NHÂN SỰ

--------

Trang web chuyên tuyển dụng PG PB duy nhất Việt Nam

Cập nhật hàng trăm việc làm mới mỗi ngày tại: Pgworks.vn

Tập hợp ngân hàng hồ sơ ứng viên PG PB và hàng ngàn lượt truy cập mỗi ngày.

PG PB tạo ngay hồ sơ để:

Tiếp cận hàng ngàn cơ hội việc làm mỗi ngày.

Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ khi có cơ hội việc làm phù hợp.